FAQ
– よくある質問 –
きわみグループの採用について、よくある質問とその回答をまとめました。
法人ごとに異なる要件もございますので、ここにはない項目に関しては、各法人の募集要項ページをご確認いただくか、個別にお問い合わせ下さい。
Q内定までの流れを教えてください。
Aエントリーから内定までの選考フローは以下の通りです。
※面接日時・入社時期は調整いたします。
※在職中につき、すぐに転職できない方もお気軽にご相談ください。
- エントリー
- 書類選考
- 面接
（1～2回） - 内定
最短約2週間～1カ月
Qオンライン面接は可能ですか？
Aオフィスの雰囲気を知っていただくため、基本的にはご来社いただいておりますが、さまざまなご事情により、オンラインでの面接をご希望される場合には、ZoomやSkype等で実施することも可能です。お気軽にご相談くださいませ。
Q入社後のスケジュールを教えてください。
Aご経験やスキルに応じて業務をお任せします。ご経験豊富な方は、お得意な分野から実務をご担当いただき、ご経験が少ない方には、先輩社員や有資格者がOJTを交えてしっかりとサポートいたします。
Q資格取得へのサポートはありますか？
Aきわみグループでは、試験前は勉強に集中していただくため、休暇取得を推奨しています。
また、資格取得に向けたフレックスタイム制度の利用が可能なので、試験勉強と仕事を両立しているスタッフが多数在籍しております。
Q毎月の残業時間はどれくらいですか？
A従事する業務よって異なりますが、10時間を下回ることも多く、グループ全体平均で20時間程度です。
きわみグループは、全ての社員が定時で業務を終わらせることができ、空いた時間で新たな知識を習得できる環境を目指しています。
Q有給休暇をまとめて取ることはできますか？
Aもちろん、業務の調整ができれば取ることができます。
その他にも、スケジュールの調整次第で、上司の承認を受けて休暇をまとめて取得することが可能です。
Qオフィスでの服装を教えてください。
A原則としてスーツ勤務ですが、法人によって女性や事務スタッフの方などは、オフィスカジュアルでの勤務も可能です。